9e édition d'Inclusiv'Day

Eglantine Eméyé

Animatrice de télévision et de radio

Patrick Scharnitzky

Directeur associé, ALTERNEGO

Oli & Monday

Fondatrice, LA DEMEURE MONDAY

Pete Stone

Fondateur, JUST DIFFERENT

Nathalie Renoux

Journaliste et présentatrice, M6

Amaury Pascaud

Co-fondateur, BEYOND PRODUCTION

Julia de Funès

Philosophe, écrivaine

Christophe Robert

Délégué général, FONDATION POUR LE LOGEMENT DES DEFAVORISES

Se former et partager les bonnes pratiques

Bénéficiez de nos cycles de conférences animées par des personnalités engagées et profitez de nos parcours métiers pour trouver des réponses sur-mesure à vos enjeux spécifiques.

Rencontrer de nouveaux prestataires

Développez et diversifiez votre démarche d’achats inclusifs grâce à la place de marché composée d’une large sélection de fournisseurs issus du STPA et de l’insertion, sélectionnés pour leur professionnalisme et la qualité de leurs offres de services.

Stimuler son inspiration et s’ouvrir aux différences

Découvrez les portraits inspirants de personnes qui bousculent les normes et assistez aux témoignages d’experts, sportifs et personnalités engagées qui se sont distingués en faveur de la transformation sociale des entreprises.

Expérimenter nos espaces de sensibilisation

Participez à nos animations ludiques visant à encourager l'innovation, le partage et la créativité pour mieux comprendre les enjeux de l'inclusion en entreprise.

Convaincre son boss grâce à cet email...

On vous a préparer un modèle d'email rempli d'arguments à envoyer à votre manager pour le convaincre de vous laisser aller à Inclusiv'Day le 14 mai prochain.

Testez vos connaissances et engagez vos collaborateurs

Quel est votre niveau de connaissances sur le handicap et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi dans l’entreprise ? Mesurez vos aptitudes et participez à l’Inclusiv’Quiz à travers 3 niveaux de difficultés.

Manifeste pour l'inclusion

Parmi les objectifs de cette démarche figurent en priorité : développer et pérenniser le lien entre les écoles et les entreprises, permettre aux jeunes, par les stages et l'apprentissage, de préciser leur projet professionnel, sensibiliser les collaborateurs au handicap...